Offre d'alternance en vue de l'obtention du master 2 GRH

Raison sociale: Adequat 22
No SIREN: 799141635
Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: Stage-Alternance
Type d'emploi: Temps plein

Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification Le GEIQ22 recherche pour une entreprise dans le domaine de la métallurgie une personne en contrat d’alternance en vue de l’obtention d’un master 2 GRH (Gestion des Ressources Humaines).
La personne sera en contrat d’alternance dans le but d’obtenir les compétences suivantes :
- Mettre en œuvre des plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle, y compris la réalisation des entretiens d’évaluation et entretiens professionnels,
- Mettre en œuvre de la gestion et suivre administratif du processus de formation et de recrutement,
- Mettre en œuvre et suivre de la gestion du travail temporaire (relations avec les agences, contrats de travail, sourcing, …),
- Mettre en œuvre et suivre la gestion des stagiaires (identification du besoin, réponses aux demandes, conventions de stages ...),
- Réaliser l’accueil des nouveaux arrivants suivant le processus défini,
- Effectuer et suivre des différents documents RH liés au recrutement, la formation, la GPEC, le processus RH, le reporting, l’intéressement, le journal interne.
- Des missions sur la gestion des compétences sont à prévoir selon l’actualité du site.
Lieu de travail : Sur site Plérin (proximité de St Brieuc)
Lieu de formation : UBS Vannes
Horaires : A définir
Type de contrat : alternance
Nature du contrat : cdd en contrat d’alternance
Qualification visée : master 2 GRH (Gestion des Ressources Humaines).
Date de démarrage du contrat : septembre 2017
Durée hebdomadaire de travail : 35h
La personne sera rattachée à un tuteur en entreprise Aptitudes nécessaires / Savoir être : Rigueur et organisation personnelle, réactivité, autonomie, capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles, écoute active et sens du Client.
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cette offre.