RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH HF

Raison sociale: ABALONE
No SIREN: 813620432
Fonction: Industrie - Production
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein
Rémunération: de 25 000 à 35 000 €

Le Groupe ABALONE, est un acteur majeur de l'emploi. Depuis sa création en 1991, ABALONE privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements ... ainsi qu’une considération absolue pour ses clients et ses intérimaires partenaires. Nous développons un partenariat actif et personnalisé, autour d’une entité commune et fédératrice : la Tribu, et un seul objectif : le Travail.
Votre agence vous accueille du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h au :
55 rue Chanzy 51100 REIMS (03.26.49.32.10 ou [email protected]) Groupe industriel français, leader sur son marché, recherche son (sa) Responsable développement RH.
Intégré(e) au sein du Comité de Direction d’une des filiales basée dans la Marne, et en étroite collaboration avec la Direction des RH Groupe, vous occupez une fonction stratégique de définition et de mise en œuvre de la politique de développement des Ressources Humaines pour la filiale et pour le Groupe :
Le responsable de développement RH H/F interviendra sur les missions suivantes :
• Recruter et fidéliser les nouveaux talents en développant une marque employeur moderne, innovante et différenciante,
• Gérer les emplois et les compétences et mener les actions RH adaptées,
• Identifier, détecter et développer les potentiels grâce à la mise en œuvre d’une politique de gestion de carrières pertinente et novatrice,
• Elaborer et piloter un plan de formation adapté à la stratégie définie et aux besoins des collaborateurs afin d’assurer l’employabilité et renforcer le développement des compétences,• Anticiper les évolutions métiers, les écarts entre les besoins et les ressources,
• Superviser l’activité des centres de formations internes agréés et des formateurs,
• Participer au Comité de formation groupe,
• Développer les partenariats privilégiés avec les écoles, universités, et les organismes de formation et les Institutions locales,
• Recueillir auprès des Directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH,
• Conseiller et accompagner les responsables opérationnels impliqués,
• Proposer des évolutions organisationnelles en lien avec la stratégie définie et les mettre en œuvre,
• Suivre les projets RH en cours, mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis,
• Assurer le reporting auprès de Direction sur les conditions de déroulement des projets,
• Participer au déploiement et au renforcement de tous les outils relatifs à notre politique de prévention de la santé et de Qualité de Vie au travail. Vous disposez d'une formation de type BAC+5 en RH ou équivalent. En tant que responsable de développement RH, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences significatives sur des fonctions de Développement RH opérationnelles au sein d’une PME ou d’un grand groupe.
Une bonne connaissance de l'environnement industriel est appréciée.
La motivation et l’engagement des hommes sont au cœur de vos préoccupations et vous aimez travailler en équipe et mener des projets transverses.
Votre ouverture d’esprit, votre créativité, votre aisance relationnelle et votre sens inné du contact vous permettent de créer des relations simples, directes et constructives