RESPONSABLE DEVELOPPEMENT NOUVEAUX MARCHES

Raison sociale: MONT BLANC EMPLOI
No SIREN: 815 350 517
Fonction: Industrie - Production
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein

MONT BLANC EMPLOI: Recrutement et Solutions RH Votre agence de placement MONT BLANC EMPLOI est à la recherche d'un RESPONSABLE DEVELOPPEMENT NOUVEAUX MARCHES (H/F) en CDI:
Rattachement hiérarchique: Directeur Commercial
Rattachement fonctionnel: Directeur Général
*Missions:
Son action est d'assurer la croissance, le support et le développement de marchés nouveaux et existant dans le domaine de l'usinage de précision.
Il est responsable de la recherche de procédés de fabrication pour les cotations de pièces.
Aide à la mise en place du process sur le terrain et de la relation technique avec le client afin d'apporter un support au groupe projet.
*Qualifications du poste: Compétences requises
Expérience : 10 ans dans un poste similaire ou de technico-commercial.
Comportements:
-Il rend compte et informe sa hiérarchie de tout problème (SQCDI)
-Il reconnaît ses erreurs et encourage la remontée des informations sur la non-qualité et/ou les problèmes existants (tout problème doit être considéré comme une source d'amélioration)
-Il est solidaire des décisions prises par les managers et/ou la hiérarchie, en les commentant si nécessaire.
-Il prend la défense des intérêts du groupe en interne et en externe
-Il réagit et refuse les critiques publiques sur les personnes
-Il fait preuve de réactivité, lorsque nécessaire, mais surtout il a la volonté d'anticiper et de prévenir les difficultés ou problèmes , quel que soit le domaine (passer d'une démarche curative à une démarche préventive)
-Il inculque par son comportement les valeurs fortes de l'entreprise (exemplarité)
-Il fait preuve d'un comportement positif face aux problèmes (esprit d'amélioration continue) pour lui-même comme pour ses collaborateurs.
*Domaines de responsabilité: Principales activités et responsabilités
* Responsabilités Générales
-Il réunit les principaux éléments aidant à décider de l'engagement ou non de l'entreprise et en particulier sur:
Les coûts prévus, marges estimées
Les problèmes techniques particuliers
Les investissements à prévoir
-Il propose des procédés de fabrication grâce à ses connaissances de l'usinage de précision, fraisage, perçage, rectifications, finitions, traitements thermiques, traitements de surface, outillage, serrages, et outillage de contrôle.
-Il calcul des temps de cycle et coûts de production , et propose des gammes opératoires pour les technologies mentionnées ci dessus.
-Il propose des gammes de fabrication dans les chiffrages client en utilisant une base de données (QMSI) afin de générer une première ébauche de prix pour équipes commerciales et la Direction.
-Action de terrain et support client: il assure un retour précis et immédiat de par sa compétence à lire, comprendre et interpréter les documents techniques comme des plans de pièces, spécifications matières, synoptiques de fabrication, spécifications de propreté.....
-Il est capable de résoudre des problèmes techniques et d'apporter des solutions , des idées, des retours d'expérience durant la phase prototype ou la phase de série.
-Il est un support de l'assurance qualité (APQP): Résolution de problèmes en temps réel (client ou interne) , actions préventives concernant les méthodes de contrôle et corrélations.
-Il construit un rapport de confiance avec ses collègues et clients: il suit, il s'implique, et il a une parfaite connaissance de leurs marchés.
-Il rassemble des informations sur les concurrents, clients, marchés, nouveaux projets. Et assure une veille technologique des fournisseurs de machines, outillages, contrôle.
-Gère les actions de terrains (fournisseurs, clients et usine) : recherches et donne les informations clés aux bons interlocuteurs, organise et participe à des réunions....
*Responsabilités Particulières:
-Il transmet les valeurs fortes de l'entreprise
-Il a la responsabilité du respect des règles de confidentialité
En liaison avec le service Qualité et le service Méthodes
-Il assiste aux réunions de lancement des nouveaux produits dont il a la charge
-Il doit réunir toutes les normes et tous les cahiers des charges clients avant le lancement des produits nouveaux
-Il doit obtenir les réponses aux questions posées par le service Qualité et le service Méthodes
-il sollicite le service Qualité et la Direction Usine pour réaliser toute étude préalable lui permettant d'affiner une offre de prix. Expérience: 3 ans minimum