Gestionnaire de Paie SAGE

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDI
Niveau de formation: Bac+2
Niveau d'expérience: Plus de 10 ans
Mobilité: Locale
Type d'emploi: Temps plein

Intéressée pour rejoindre une équipe et partagée mon expérience Professionnelle pas seulement dans le domaine de la gestion du personnel et des paies mais aussi partager ce que j'ai appris durant ces années, les relations privilégiées avec les différents organismes sociaux mais aussi avec les divers fournisseurs de l'entreprise (maintenance, produits d'entretien et autres...)
Dans une PME, il faut savoir être très autonome, dynamique, un esprit d'équipe et de pouvoir se débrouiller seule avec des moyens limités. Ce qui est très formateur. C'est une façon d'affirmer ses compétences et de former son caractère pour faire face à différents problèmes. Actuellement, l'entreprise ou je travaille à eu ces moments de succès, avec augmentation de son chiffre d'affaires et bien sur de son personne jusqu'à 70 personnes, dans un domaine qui a été très prometteur il y a quelques années de cela.
Durant mon expérience, j'ai du faire face à une problématique de faire les paies de médecins, médecins qui ne faisaient pas partie de l'entreprise, dépendaient de centres hospitaliers et se faisaient rémunérer en tant que salarié pour leur participation à des études cliniques proposées par notre intermédiaire pour le compte de laboratoires pharmaceutiques
Un domaine très intéressant, paramétrage de la paie pour ce type de salariés particuliers. Paramétrage qui devait être fait pour que la comptabilité puisse récupérer les données dans les écritures comptables (comptes analytiques).
De plus, très formateur, seule à ce poste, j'ai pu mettre en place et paramétrer le logiciel de paie SAGE jusqu'à l'envoi des déclarations annuelles (DADSU, N4DS, I7)