Gestionnaire de paie 4

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDI
Niveau de formation: Bac+2
Niveau d'expérience: Jeune diplômé
Mobilité: Régionale
Type d'emploi: Temps plein

je recherche activement un emploi en tant que gestionnaire de paie.
JCollecter et intégrer les éléments variables de paie
• Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)
• Établir et contrôler les paies spécifiques
• Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
• Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
Établissement de la paie à l’aide d’un logiciel de paie
• Éditer et contrôler la paie
• Traiter les opérations de clôture de paie
• Appliquer le droit du travail : du droit du salarié à l’exécution de la paie
Gestion administrative du personnel
• Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
• Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
• Organiser les élections des Instances représentatives du personnel
• Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié
• Excel - Word - Logiciel de paie (Sage paie)