DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (HF)

Raison sociale: ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE
No SIREN: 512855172
Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein
Rémunération: de 45 000 à 55 000 €

Les 230 agents de la Régie du Syndicat Mixte de l’eau, de l’assainissement collectif, de l’assainissement non collectif, des milieux aquatiques et de la démoustication concourent à la gestion du cycle complet de l’eau. Dans le cadre de son développement, la régie recrute son : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) au Directeur Général et en étroite collaboration avec celui-ci, vous définissez et mettez en œuvre la politique RH en coordination avec les orientations stratégiques. Vous déployez des outils RH performants (paie, SIRH…) et consolidez des indicateurs efficients. Vous pilotez le développement des Ressources Humaines (230 collaborateurs, statut privé et public) : recrutement, formation, gestion des emplois et des carrières. Vous supervisez et optimisez la gestion quotidienne du service (3 personnes) et intervenez sur l’ensemble des problématiques à forte valeur ajoutée. Vous conseillez efficacement les managers de la structure et travaillez sur des enjeux de conduite du changement. Vous veillez au maintien du bon climat social. Vous animez les relations avec les instances représentatives du personnel. Vous apportez une réelle expertise sur les aspects légaux et conventionnels. Vous assurez la veille juridique et gérez les dossiers disciplinaires et contentieux. Vous accompagnez les changements d'organisation et les évolutions de la structure. De formation supérieure en ressources humaines (bac + 4/+5), vous bénéficiez d’une expérience minimale de 5 ans dans une fonction RH, idéalement au sein d’un univers multi sites et multi statuts (privé/public). Vous avez été amené à collaborer étroitement avec les membres d’un comité de direction et le directeur général. Votre réelle expertise technique et votre bonne pratique du droit social vous permettent de conduire des projets transverses et d’accompagner le SDDEA dans sa stratégie de changement. Vous avez un excellent relationnel et des capacités d’écoute, de discrétion et de loyauté. Vous êtes un manager collaboratif et participatif. Vous savez être moteur des projets et faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'exigence.