Chargée de recrutement 2

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDI
Niveau de formation: Bac+5
Niveau d'expérience: 1 à 2 ans
Mobilité: Locale
Type d'emploi: Temps plein

Madame, Monsieur, Actuellement en poste de Juriste d’entreprise dans une entreprise informatique à taille humaine, je souhaite désormais évoluer dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le secteur du recrutement. Après avoir suivi un parcours juridique, j’ai été diplômée d’un Master 2 professionnel de compétences complémentaires en management des entreprises. J’ai eu l’opportunité de débuter mon expérience professionnelle en prenant la responsabilité du pôle juridique d’une petite entreprise, ce qui me permet, depuis plus de deux ans, de mettre en pratique mes compétences en Droit des sociétés, Droit des contrats, Droit commercial, Droit de la propriété intellectuelle et en Droit contentieux. Mes compétences théoriques en Droit du travail et en Gestion des Ressources Humaines m’ont permis de procéder aux recrutements à de nombreuses reprises. Cela m’a permis d’appréhender les différents aspects du métier et ainsi j’ai développé une grande adaptabilité. Lorsqu’un poste est vacant ou nouvellement créé au sein de notre groupe, je dois tout d’abord analyser le besoin, établir différents profils de postes, puis diffuser les annonces de recrutement. Une fois le tri des candidatures effectué, je reçois les candidats en entretien individuel et je veille à choisir le candidat dont le profil correspond le mieux possible au poste à pourvoir. Enfin, je prends plaisir à accompagner le nouveau recruté pour que son intégration soit la plus efficace possible. Toutes ces responsabilités m’ont donné un épanouissement professionnel certain et me conduisent désormais à postuler pour le poste de chargée de recrutement au sein de votre structure. Grâce à mon parcours, j’ai le sentiment d’avoir acquis un esprit analytique développé et une certaine persévérance, indispensables à la sélection des candidats les plus performants. La rigueur, le professionnalisme et le sens relationnel sont des qualités que je possède, nécessaires à l’occupation d’une telle fonction et que je compte utiliser afin d’exécuter au mieux le travail demandé. Très motivée, je suis désormais en mesure de déceler le petit plus qui fera la différence entre les candidats. C’est une grande responsabilité mais qui est aussi très enrichissante. Réellement enthousiaste à l’idée de rejoindre votre équipe, j’espère pouvoir vous rencontrer prochainement afin de pouvoir vous détailler plus longuement mes motivations. Dans l’attente de ce contact, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur la/le Directrice/Directeur des Ressources Humaines, l’assurance de toute ma considération. Alicia BENAYOUN