Chargée de recrutement 17

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDI
Niveau de formation: Bac+2
Niveau d'expérience: 3 à 5 ans
Mobilité: Régionale
Type d'emploi: Temps plein

Lettre de motivation pour le poste de Chargée de Recrutement Le samedi 08 Octobre 2016 Madame, Monsieur, J’ai l’honneur de vous transmettre ma candidature pour le poste de chargée de Recrutement, étant sincèrement convaincue que mon profil correspond tout à fait à ce métier. J’ai, en effet, été animatrice du processus de recrutement SNCF pendant 5 ans à la SNCF. Mes expériences transférables sont :
d’avoir été exposant dans les forums régionaux de recrutement et outre le fait de séduire des profils dont nous avions besoin, transmettre une image dynamique de l’entreprise,
d’avoir travaillé à la captation de profils rares (génie civil) et dont la demande interne était récurrente via des annonces sur les sites emploi,
d’avoir constitué des viviers, régulièrement mis à jour, de dossiers de candidatures complets et prêts à démarrer le processus de recrutement SNCF, probablement,un le processus le plus complet et professionnalisé de France, puisque nous embauchions pas seulement pour un poste mais pour une carrière entière et quasi sans possibilité de licenciement pour les recrutements, majoritaires, au cadre permanent,
d’avoir réceptionné et orienté une moyenne de 200 candidatures par jour, avec l’exercice chronophage de codifier et enregistrer le motif de chacun des refus dans notre logiciel,
d’avoir piloté une assistante qui se chargeait de rédiger les lettres de regret et l’envoi des dossiers de candidature. Je gardais la main sur la réception de ces dossiers, sur les réclamations des documents manquants (allant jusqu’à l’évaluation du niveau d’Anglais directement par téléphone pour les postes où cette compétence était requise) et sur l’envoi des convocations, pour des questions d’urgence de traitement et de connaissance de mon vivier.
d’avoir organisé les sessions de recrutement de bout en bout,
d’avoir été l’interface entre la Direction Régionale des Ressources Humaines, les clients internes, bénéficiaires directs des embauches, et ma hiérarchie,
d’avoir fait des reportings réguliers auprès des partenaires tels que Pôle Emploi principalement, et mon supérieur, pilote de la politique de recrutement locale. Pour la petite histoire, nous travaillions, mon assistante et moi-même, en flux tendu, car l’entreprise, pour des raisons budgétaires, tardait à donner son cahier des charges d’autorisation d’embauches annuelles, tandis que les syndicats la menaçaient de grèves pour les fêtes de fin d’année si tant d’embauches n’avaient pas été effectivement réalisées au 31 décembre..Ainsi avec les vacances de Noël et les congés des RRH et médecins pour la visite médicale, le délai incompressible de 2 mois entre la réception du cahier des charges du client interne et le contrat d’embauche, devait devenir un délai compressible d’un mois : J’ai aimé travailler dans l’urgence, avoir la satisfaction de constater que mon travail, méthodique et vivant, de préparation à parer à ces situations, fonctionnait et donnait satisfaction à ma hiérarchie et à mon client interne. Le recrutement a été mon expérience professionnelle préférée, j’y acquis la connaissance de des diplômes actuels, tous secteurs. J’ai été formée, récemment, en 2012, à la Paie (conditions d’application des charges sociales) et à la création d’entreprise (comprenant les règles d’embauche, obligations telles les DUE et la législation spécifique à l’intérim, CDD, CDI..). Mon parcours m’a également apporté la compétence de travailler harmonieusement en équipe, le respect de la hiérarchie, de solides connaissances dans l’achat et le recrutement (métiers proches dans les obligations de discrétion, respect des délais et des législations en vigueur), la connaissances des réalités économiques du pays et des obligations d’une direction d’entreprise.
Il ne fait nul doute que ces expériences font de moi une candidate dont l’assiduité, le sérieux et la motivation sont des qualités que je possède réellement. Pour ma part, la perspective de collaborer au sein d'une structure m’enchante car après 15 ans de salariat que j’ai quitté pour une création d’entreprise, je souhaite aujourd’hui vivement et définitivement revenir au statut d’employée. Je suis totalement disponible pour tout rendez-vous et demeure naturellement à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations,
Caroline RASSE