Chargé de recrutement sur les réseaux sociaux HF

Raison sociale: sarl
No SIREN: 493871537
Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: Stage-Alternance
Type d'emploi: Temps plein

EFFITEK est une société de services spécialisée dans les infrastructures, et qui met en avant le ROI auquel peut s'attendre un client quand il fait appel à nous.
Notre taille favorise les échanges avec les clients et les collaborateurs et simplifie également le transfert de l'information.
Notre expertise, fer de lance de l'entreprise, ne peut être assurée sans un recrutement ciblé.
Nous accompagnons nos clients sur les différentes étapes d'un projet, de la phase d'étude au déploiement et à l'administration de la solution.
EFFITEK sait s'engager sur les projets que la société mène, grâce aux qualités portées par les hommes.
Amour du challenge, autonomie des collaborateurs sont quelques-uns des mots clés qui sont mis en avant par notre entreprise.
Comprendre le besoin actuel du client, et anticiper les besoins à venir.
Cela ne peut être possible que grâce à la connaissance du métier, du marché et des et des technologies existantes. Effitek (30 Pers.), fournit des prestations de services informatiques dans le domaine des infrastructures (ESN), ses prestations répondent au mieux aux enjeux technologiques de ses clients. Notre entreprise poursuit sa croissance en ouvrant en 2016 une filiale dans les prestations de développement applicatif QUOVADEV.
Nos consultants interviennent dans les secteurs de la Banque et Finance, l’Assurance le Télécom pour les plus grands clients du CAC40.
Notre entreprise est reconnue pour son expertise dans la mobilité (Intégrateur du logiciel MobileIron), les offres entreprises Microsoft, la sécurité informatique (développement de notre logiciel), le packaging des applications et le développement web.  Description de l'offre : Vous serez au siège social d’Effitek en charge de plusieurs missions : - Recueil des besoins de compétences (développeurs web et ingénieurs systèmes auprès des trois associés - Rédaction et publication d'annonces - Recherche des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux et développement de nouveaux moyens de sourcing (cooptation, relation écoles, chasse), relance  des candidats rencontrés - Pré-qualification téléphonique et planification des entretiens pour les managers - Suivi des candidats en processus de recrutement - Reporting de votre activité via la saisie dans notre base de données candidats Diplômé(e) d'une école de commerce ou d’une formation universitaire spécialisée en RH ou entreprenariat PME-PMI  vous avez déjà une première expérience dans le recrutement. Vous aimez travailler dans une organisation orientée challenge et équipe. Qualités relationnelles, esprit d'équipe, goût du challenge, organisation, excellente expression écrite et orale (téléphone, entretien), culture générale et créativité.
Vous êtes familier des réseaux sociaux et à l’aise sur les conversations technologiques. Le community management vous intéresse, nous serons à l'écoute d'innovation dans ce sens.