Assistante Ressources Humaines 1

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDD
Niveau de formation: Bac+5
Niveau d'expérience: 1 à 2 ans
Mobilité: Locale
Type d'emploi: Temps plein

Je suis à la recherche d'un poste d'Assistante Ressources Humaines Généraliste.
Diplômée du Titre 1 Master Process en Ressources Humaines de l’Ecole Internationale de Management de Paris et d’une Licence Collaborateur Droit Social de l’Université de Lorraine, je suis à la recherche d’un emploi.
Dynamique dans le secteur des ressources humaines, votre société détient une capacité d’échange et une croissance présente.
Forte de plusieurs expériences professionnelles réussies, j’ai pu acquérir une certaine expérience pratique dans le domaine des relations sociales et ressources humaines répondant à vos besoins.
Ma dernière expériences professionnelle effectuée au sein de VIGILIA SECURITE PRIVEE, m’a permis de développer une véritable expertise en relations individuelles du travail et des conflits inhérents (sanction disciplinaire, licenciement, rupture conventionnelle, mise en demeure…). La connaissance de la législation en matière de Droit du Travail tant dans le cadre des relations individuelles que collectives ont permis la réalisation des différentes tâches qui m’ont été confiées. Ainsi, mon expertise juridique au profit des opérationnels de la direction des ressources humaines sont autant d’atouts qui faciliteront ma volonté d’intégrer une structure comme la vôtre, avec la conviction de pouvoir y apporter une contribution essentielle.
Antérieurement, j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage alterné au sein de MANPOWER GRAND PARIS ENERGIE. Cette expérience professionnelle est venue enrichir mes connaissances en matière juridique et des Ressources Humaines. Interlocutrice privilégiée lors de la campagne saisonnière, ma mission s’est portée à l’administration du personnel (réalisation DPAE, contrôles des titres de séjour, rédaction de leur contrat de travail…), au sourcing, gestion des commandes mais également à une présence constante auprès des futurs salariés estivaux (réalisation de réunions d’informations collectives, accueil physique et téléphonique…). Formée par des chargées de recrutement, cela m’a permis de mettre en exergue mes connaissances en droit social intérimaire au monde professionnel.
Ma capacité à gérer des situations délicates ainsi que mon sens des responsabilités ont su être des atouts indéniables dans la réalisation des missions qui m’ont été confiées.