Agent des ressources humaines

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: Stage-Alternance
Niveau de formation: Bac+5
Niveau d'expérience: Jeune diplômé
Mobilité: Régionale
Type d'emploi: Temps plein

Objet : Intégrer une entreprise dans le cadre d’un stage de quatre à six mois dans le domaine des ressources humaines. Je suis actuellement en deuxième année de master Expertise et Intervention sur l’Emploi et les Ressources Humaines, à la faculté Lyon 2. Mon but premier : accéder à un poste de responsable des Ressources Humaines. Je crois en effet avoir à la fois des aptitudes et un goût certain pour la communication en général et la gestion de situations. Je propose mes services, afin de réaliser un stage qui débutera en mars, et pour une durée minimum de six mois, dans le cadre de mon master. Je souhaite avoir de l’expérience en tant que responsable des ressources humaines. Je crois avoir des qualités personnelles qui sont essentielles pour réussir dans ce domaine de formation : un grand sens de l’écoute, beaucoup de diplomatie, des capacités de management et de créativité, le sens du dialogue et de la conciliation. J’essaie de rester positive dans toutes les situations de la vie courante.
Ce qui me caractérise encore : une grande confiance en moi et dans mes capacités à atteindre mes buts, une honnêteté intellectuelle, une bonne adaptation aux situations, le sens de l’innovation et surtout, beaucoup de volonté et de fermeté, qui me permettent d’accomplir correctement chacun de mes objectifs. Je suis également très sociable et à l’aise en collectivité. Outre mon sens de la négociation, ma formation en sociologie me permet de développer une argumentation solide et d’étayer ma position et mes points de vue. De plus, les connaissances que j’ai acquisses, concernant l’entreprise, sont un plus pour pouvoir exercer un métier dans les ressources humaines. Mon stage en master 1, au sein de la société O2 à Chambéry, en tant que stagiaire ressources humaines, m’a conforté dans l’idée de me former pour ce métier, et m’a permis de connaître plus amplement les situations classiques à traiter, la fonction et la place du DRH dans une entreprise les qualités humaines et professionnelles indispensables. J’ai pu apprendre les différentes phases de recrutements possibles (sourcing, tri des Curriculums Vitae, pré-qualifications téléphoniques, réunions collectives, entretiens individuels, contrôles de références et entretiens d’embauches) ainsi que la gestion du personnel et ces aléas (plannings, gestion des congés payés, arrêts maladies). Mais j’ai pu aussi évoluer dans le domaine commercial en allant sur le terrain (prospection), en effectuant des suivis qualités… ce qui m’a conforté encore plus dans mes capacités relationnelles et d’adaptation.
Avec certitude, ma formation en master 1, m’a conforté dans le choix de mon parcours professionnel. Sûre de vouloir exercer le métier de responsable des ressources humaines, je mets à votre disposition l’ensemble de mes capacités afin d’intégrer au mieux les connaissances que vous pourriez m’apporter. Pour plus de renseignements, je reste à disposition pour un entretien.