VENDEUR(EUSE) CONSEILLER(E) MAGASIN chez LA HALLE 3

Raison sociale: Ciefa métiers
No SIREN: 500746268
Fonction: Commercial - Vente
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein
Rémunération: de 15 000 à 25 000 €

Dans le cadre de la politique commerciale et merchandising de LA HALLE, le vendeur garantit l’image de l’enseigne, assure la mise à disposition des produits aux clients, la mise en avant, la tenue du magasin, l’accueil et la vente afin de contribuer à développer le chiffre d’affaires du magasin et de fidéliser la clientèle. Assure la relation client
-Accueille, oriente sur le point de vente et se rend disponible,
-Garantit la satisfaction client par l’application de la politique d’entreprise,
-Contribue au développement du Chiffre d’affaires par la connaissance de la collection,
-Développe le fichier client (Carte de fidélité et/ou autre démarche),
-Conseille et propose les services CEC (conditions générales de vente, Commande internet, Cordonnerie….),
-Utilise les outils de vente mis à sa disposition (outil digitaux…). Assure la tenue du magasin et la mise à disposition des produits
-Assure le rangement et la propreté de la surface de vente, du back office et des abords,
-Participe au traitement des livraisons (réception, déballage, contrôle, mise en rayon et réassort),
-Implante les produits dans le respect des normes merchandising applicables à la CEC,
-Participe au traitement des retours, transferts et défectueux dans le respect des procédures,
-Participe à la mise en place des opérations commerciales et les relaie auprès de la clientèle,
-Procède à l’étiquetage : changement de prix, rabais, opérations commerciales. Contribue aux tâches administratives du magasin
-Procède à l’encaissement des clients, réalise les remboursements et les retours dans le respect des procédures,
-participe à l’ouverture et la fermeture du magasin en suivant les règles de sécurité,
-Participe à la gestion des collectivités (comptage et traitement administratif),
-Contribue à minimiser la Démarque Inconnue,
-Participe à la préparation des inventaires,
-En l’absence du RM, peut réaliser les remises en banque et rend compte de l’activité. Suit les performances économiques du magasin
-S’informe sur les performances du point de vente auprès de sa hiérarchie interne : chiffre d’affaires, indice de vente, prix de vente moyen, ….,
-S’informe sur les indicateurs de performances de son périmètre. Profil recherché :
Personnes créatives, curieuses d'esprit (tendances mode, concurrent, produit...), adaptable, réactives, ouverte d'esprit, envie d'apprendre. Durée et Rythme du parcours
• Un parcours de 10 mois en contrat de professionnalisation avec possibilité embauche CDI
• Alternance : 4 jours de formation tous les mois.