RESPONSABLE DE MAINTENANCE - Rhône-Alpes Haute-Savoie Cluses Cluses - 74300

Raison sociale: MONT BLANC EMPLOI
No SIREN: 815 350 517
Fonction: Industrie - Production
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein

MONT BLANC EMPLOI: Recrutement et Solutions RH Votre agence de placement MONT BLANC EMPLOI est à la recherche d'un RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) en CDI.
Fixer les priorités et élabore le planning de maintenance (en lien avec les contraintes du service production)
Etablir, organiser et suivre le plan de maintenance préventive
Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations en place
Assurer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants : identifier le prestataire, planifier, suivre et contrôler les chantiers menés (entretien, dépannage et installation de nouveaux équipements)
Participer aux projets d'investissements et aux réflexions menées pour le développement du site
Gérer le stock de pièces détachées et suivre le budget du service maintenance
Assurer le management des techniciens de maintenance (affectation, évolution, formation…)
Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de l'entreprise (Production, Qualité, Logistique, etc.).
Piloter activement le PDCA du service maintenance et assurer le reporting de ses activités à la Direction
Participer activement aux réunions et plan d’actions du CHSCT
Appliquer et faire appliquer les procédures Qualité et Sécurité
Assurer une veille réglementaire et technologique
Profil
Formation technique de niveau Bac +2/3 (DUT/BTS, licence professionnelle en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme) complétée par une expérience de 10 ans minimum sur un poste équivalent.
Compétences spécifiques
Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique)
Bonnes connaissances en réglementation (travail, sécurité, environnement) et des normes nationales, européennes, internationales
Compétences en GMAO, gestion des données informatiques
Connaissances des méthodes AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) et d’amélioration continue
Bonnes compétences managériales
Aptitudes professionnelles
Savoir faire preuve d’une grande disponibilité et réactivité pour anticiper les problèmes techniques et les traiter dans les meilleurs délais afin de limiter l’impact en production
Disposer de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse pour identifier la cause des dysfonctionnements
Savoir faire preuve d’adaptation et avoir un bon potentiel d’apprentissage pour appréhender les évolutions techniques
Avoir de bonnes qualités d’encadrement pour animer et coordonner le travail de son équipe
Disposer de compétences en matière de négociation pour obtenir le meilleur des prestataires
Bonnes capacités à gérer une situation d’urgence ou imprévue Expérience: 3 ans minimum