L'entretien de recrutement - Aquitaine Pyrénées-Atlantiques Salies de Bearn - 64270

Domaine: Ressources humaines - Formation - Enseignement

La préparation du recrutement : décrire le poste et le profil
-Connaître les éléments clés d'une définition de poste et de profil.
-Être précis dans la recherche des compétences et des comportements associés.
-Connaître les lois sur la discrimination et éviter les questions interdites.
-Repérer les spécificités de l'entretien en fonction de sa position dans le déroulement du processus (premier, deuxième, troisième entretien…).
-Identifier les éléments clés que doit absolument repérer le manager lors des entretiens.
-Repérer les différents types d'entretien et leurs spécificités - Structurer un entretien de recrutement :
- Connaître les étapes clés de l'entretien de recrutement. - Connaître les outils de communication :
-Formuler les bonnes questions pour valider les connaissances et les compétences du candidat.
-Connaître les différents types de reformulation pour être capable de reformuler. - Connaître les attitudes utiles pour un recruteur :
-L’écoute active.
-L’empathie.
-L’affirmation de soi. - S’entraîner activement à l’entretien de recrutement
-Pratiquer en sous groupe des extraits d'entretien en tant que "manager recruteur".
-Organiser un entretien de recrutement de A à Z à plusieurs recruteurs.
-Exercer son sens de l'observation.