Gestionnaire paie - Languedoc-Roussillon Hérault Montpellier Montpellier - 34000

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDI
Niveau de formation: Bac+2
Niveau d'expérience: 3 à 5 ans
Mobilité: Régionale
Type d'emploi: Temps plein

Madame, Monsieur, Je vous soumets ma candidature pour un poste d'assistante RH / gestionnaire de paye et gestion du temps et des activités au sein de votre établissement.
Récemment diplômée du titre d'assistante en ressources humaines de niveau III, et titulaire d’un diplôme de gestionnaire de paye, je suis à la recherche d’un emploi me permettant de valoriser mes compétences dans le domaine de la paye et des ressources humaines.
Au cours de mes expériences, j’ai pu analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel, assurer les relations avec le personnel et les tiers.
Familiarisée avec la législation sur la paye et le droit notarial, je mets un point d’honneur à toujours mettre à jour mes connaissances générales et à maîtriser les différents outils de veille légale à ma disposition.
Consciente de la lourde responsabilité qui m’incombe, mon aptitude à communiquer, ma discrétion et mon professionnalisme sont mes principaux atouts.
Responsable et dynamique, j’accomplirai avec disponibilité et rigueur les missions que vous voudrez bien me confier.
Je serai très intéressée par la possibilité d’intégrer votre structure et de relever de nouveaux défis à vos côtés.
Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma candidature, je vous prie de bien vouloir croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes sentiments les plus sincères. Lydia SEOUD