Généraliste RH - Languedoc-Roussillon Hérault Montpellier Montpellier - 34000

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDD
Niveau de formation: Bac+5
Niveau d'expérience: 3 à 5 ans
Mobilité: Nationale
Type d'emploi: Temps plein

Diplômé en Master 2 à l’Institut d’Administration des Entreprises de Montpellier, j’ai choisi de me spécialiser en Gestion Stratégique des Ressources Humaines.
Ayant près de trois ans d’expériences dans le domaine RH, j’ai tout d’abord évolué durant une année au sein du Groupe La Poste. Véritable homme de terrain dans une plateforme de production et de distribution du courrier en réorganisation (400 salariés), j’ai eu comme principale mission l’élaboration d’un tableau de bord RH. Parallèlement j’ai pu aider à la démultiplication de la stratégie RH émise par le siège.
J’ai par la suite voulu intégrer une PME afin d’avoir la possibilité de gérer en intégralité un pôle RH, et ce de manière totalement autonome.
Opportunité saisie en février 2016, avec l’intégration du Groupe PIRO composé de 5 sociétés multi-activités (2 restaurants, 2 supermarchés, 1 salon de coiffure). L’effectif global variait entre 20 salariés l’hiver et 80 en période estivale. Avoir ce rôle de terrain tout en suivant la gestion administrative du personnel, face à une population de salariés principalement saisonnière, a été un véritable défi pour moi. Connaissant l’aspect stratégique des Ressources Humaines offert par les Grands Groupes et ayant eu l’opportunité de participer à la structuration d’un pôle RH au sein d’une PME, c’est avec la plus grande sincérité que je crois pouvoir correspondre à au candidat que vous recherchez. Intéressé par le travail en équipe, ce poste me permettrait de m’épanouir en démontrant mon esprit de synthèse, ma capacité d’adaptation et mon dynamisme. J'aurai plaisir à vous exposer plus en détail mes motivations au cours d'un entretien. Dans l'attente de vous rencontrer je vous prie d'agréer madame, monsieur, l'expression de mes sentiments distingués. JOHAN TAFANI