Directeur d'établissements multi-sites

Ville/Code postal : Pays de la Loire
------Maine-et-Loire
------Le Fresne sur Loire - 49123
Raison sociale : AVEOLIS
Fonction : Santé - Social
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : de 75 000 à 85 000 €
Manager fédérateur et porteur(se) de sens en environnement médico-social, vous souhaitez apporter des réponses adaptées au plus près des besoins des personnes âgées sur votre territoire ? Attaché(e) à la bienveillance, au respect des personnes, vous êtes motivé(e) pour accompagner le parcours de vie des personnes âgées et construire en mode concerté des passerelles cohérentes entre le domicile et l’EHPAD ? Passionné(e) par la conduite du changement, vous comptez piloter le projet de construction et agrandissement d’un des 2 EHPAD et le projet d’intégration d’une résidence autonomie et d’un nouvel accueil de jour à notre large offre de services (PASA, plateforme de répit, hébergement temporaire, accueil de jour) ? Devenez un acteur clé d’un projet de développement ambitieux ! Intégrez notre Association à taille humaine (actuellement 2 EHPAD pour 75 ETP et 140 places d’hébergements permanents et temporaires et 10 places d’accueil de jour - et à terme potentiellement 100 ETP pour 180 places d’hébergements permanents et temporaires, 20 places d’accueil de jour sur 2 sites et 30 places de résidence) ! - Etes garant de la qualité de la prise en charge, de la bonne réalisation des missions d’accueil, d’hébergement, d’animation, de soins et de bien-être. Supervisez la relation avec familles et résidents. Analysez les besoins, favorisez les parcours de vie par la création de nouveaux services - Stratégie et organisation : oCo-construisez le projet associatif oPilotez les projets stratégiques de développement : lancez et menez le projet de reconstruction d’un des 2 EHPAD, couplé à une augmentation du nombre de lits passant de 52 à 90 lits. Pilotez un projet de construction d’une résidence autonomie (25 logements pour 30 places). Orchestrez un projet de reprise d’un accueil de jour itinérant (10 places). oConduisez le changement : adaptez l’organisation et conduisez son évolution afin qu’elle facilite le déploiement du projet associatif de 130 collaborateurs à terme - Management : managez au départ les équipes de 2 EHPAD via une équipe de 6 responsables (pôle soin et animation, finance, RH, entretien, qualité, restauration) et un adjoint de direction opérationnel sur le 2ème établissement. Après intégration d’une Résidence autonomie, de l’accueil de jour et de la reconstruction d’un EHPAD, vous encadrerez 100 ETP soit 120 à 130 collaborateurs sur le nouveau périmètre avec 4 sites. Mobilisez les énergies sur le projet de création d’un nouvel ensemble . Vous donnez du sens à l’action et construisez une identité commune aux établissements. Vous animez l’équipe de cadres en mode projet avec suivi des plans d’action. - Gestion des RH : pilotage de la formation et du recrutement, animation du dialogue social, gestion de projets RH (félidation, marque employeur). Vous supervisez l’administration du personnel. - Gestion : êtes responsable de la gestion financière (élaboration et suivi de budgets, de la comptabilité et de la gestion (à terme 7.5 M€), de la sécurité, et du SI - Représentez l’Ass • De formation supérieure de niveau I (de type CAFDES ou autres…), vous possédez idéalement une 1ère expérience de soignant (ou paramédical) puis une expérience confirmée dans le management d’équipes comme directeur/trice de structure(s) (min 5 ans en direction d’établissement), de préférence dans le secteur médico-social (gérontologie, protection de l’enfance, handicap,…). Vous êtes sensible à la dimension associative et à ses valeurs. • Vos qualités managériales et votre talent fédérateur à réunir les équipes autour d’un projet s’ajoutent à vos compétences en management des RH et en gestion. Votre savoir-faire en conduite du changement et gestion de projets organisationnels vous permettra d’impliquer votre équipe dans le nouveau projet et préparer la réussite d’un nouvel ensemble solide et cohérent. Visionnaire, enthousiaste, porteur(euse) de convictions, positif(ve), communicant(e) et rigoureux(se), vous vous épanouirez au service d’une mission à forte dimension humaine alliant management et mobilisation des énergies dans le cadre d’un fort enjeu RH et organisationnel.