Dépanneureuse Frigoriste - Ile de France Val-d'Oise Pontoise - 95300

Raison sociale: EDELWEISS TECHNOLOGIES
No SIREN: 750 290 868
Fonction: Commerce et prestation de proximité
Type de contrat: CDD
Type d'emploi: Temps plein

L’entreprise Edelweiss Technologies est créée le 15 mars 2012 par Mr DELLA NEGRA Julien. C’est une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) qui se situe à PONTOISE 95300. Son effectif est de moins de 10 salariés.
Edelweiss Technologies est un prestataire de service dont l’activité est tournée vers le secteur de la climatisation, ventilation et chauffage (CVC).
Son métier est focalisé dans la maintenance SAV et la distribution de l’achat revente.
Le montant du capital de l’entreprise s’élève à 150 000 € Le Dépanneur Frigoriste interviendra sur l’installation d’équipement frigorifiques, surtout ceux utilisés pour la conservation des données périssables (chambres froides, centrales frigorifiques), leur mise en service et leur dépannage. Il interviendra également sur des climatiseurs individuels, pompes à chaleur, fontaines réfrigérées, il assistera le technicien dans les opérations de mise en service et de maintenance. Positionnement Sous la responsabilité du gérant Mr DELLA NEGRA Julien et du technicien responsable en chef. Missions/Activités -Réparation de volume de réfrigérant variable → VRV 2 tubes et VRV 3 tubes
-Réparation de DRY Eau glacée
-Réparation de ROOF TOP
-Réparation d’une centrale de traitement d’air → CTA
-Réparation de Mono-Split et de Multi-Split
-Autres petits dépannages Compétences requises Savoir-faire
- Maîtrise des techniques de régulation
- Maîtrise des dispositifs de sécurité
- Maîtrise des automatismes
- Assurer la mise en service
- Vérification à l’atteinte des températures
- Travail seul et/ou en équipe
- Contrôle le fonctionnement des équipements
- Explication du fonctionnement au client Savoir-être
- Robustesse
- Initiative
- Responsabilité
- Adaptabilité
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers
- Aptitude au travail en hauteur
- Habilité manuelle Qualification Diplôme → CAP / BAC / BTS…
Formation → Habilitation / attestation… Notre société ne se base pas spécifiquement sur les diplômes et formations obtenu Accès au poste Rémunération : 25K € à 28K € Brut par an + Prime de CA
Type de contrat : CDD qui déboucherait en CDI
Temps de travail : 39 heures
Lieux de travail : Immeubles de bureaux/centres commerciaux/particuliers/chantier/logement
Expérience exigée : Minimum 4-5 ans Si vous avez toutes les qualités et caractéristiques recherchés, vous pouvez nous contactez afin de nous adressez votre candidature pour le poste.