Chargé de recrutement fh - Alsace
Bas-Rhin
Strasbourg
Strasbourg - 67000

Ville/Code postal : Alsace
Bas-Rhin
Strasbourg
Strasbourg - 67000
Raison sociale : XS GROUPE
Fonction : Ressources humaines - Formation
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : de 25 000 à 35 000 €
XS Groupe est une entreprise franco-allemande d’accompagnement de projets dans l’industrie, familiale et indépendante. Implantée des deux côtés du Rhin, en France et en Allemagne, nous sommes positionnés sur un marché spécifique : le transfrontalier et l’interculturel. Notre vocation est d’accompagner des projets multiculturels dont la mise en œuvre implique des partenaires d’horizons et de nationalités différents. XS Groupe est spécialisé dans les métiers de la mécanique et de l’électronique. Nos collaborateurs apportent leurs compétences aux différentes phases d’un projet, de l’étude d’un concept produit à son suivi en vie série. Ils travaillent à la conception, au développement, à la validation et à l’industrialisation de systèmes mécaniques, mécatroniques et électroniques. Vous aimez convaincre ? Vous êtes résilient ? Vous faites preuve d’un état d’esprit collectif ? Rejoignez XS Groupe et son équipe Talent Acquisition qui a la responsabilité des recrutements des talents qui nous permettront de relever les défis de l’innovation du futur. Vous êtes reconnu pour votre engagement, votre enthousiasme et votre investissement ? Rattaché au Responsable Recrutement, vous assurerez le recrutement de profils techniques (métiers de l’ingénieur principalement). - Analyser et comprendre les besoins en recrutement - Rédiger des annonces d’emploi engageantes et les publier - Définir les stratégies de recherche des candidats (plan de sourcing) - Rechercher, identifier, contacter et engager les personnes que vous aurez jugées pertinentes pour les postes à pourvoir (sourcing) - Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens en présentiel - Évaluer les compétences et traits de personnalité des candidats - Rédiger les comptes-rendus d’entretiens - Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux embauchés (accompagnement) - Animer une communauté de candidats potentiels pour anticiper les futurs besoins - Être force de proposition dans l’amélioration du processus de recrutement - Assurer le pilotage et le reporting de son activité (indicateurs, tableau de bord) Les recrutements que vous réaliserez couvriront l’ensemble des branches (mécanique, électronique…) et métiers (R&D, industrialisation, méthodes, qualité…) de l’industrie. C’est ce qui est passionnant et challengeant en même temps : découvrir, appréhender et comprendre une grande diversité de métiers et d’environnements techniques. - Formation BAC+2 à BAC+5 - 3 années d’expérience minimum en recrutement - Capacité à gérer un recrutement de A à Z - Capacité à convaincre, s’adapter, motiver - Esprit d’analyse, rigueur et créativité - Allemand courant est un plus - Anglais courant