Assistant RH - Languedoc-Roussillon Hérault St Jean de Vedas - 34430

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDD
Niveau de formation: Bac+5
Niveau d'expérience: 3 à 5 ans
Mobilité: Régionale
Type d'emploi: Temps plein

Comme vous pouvez le voir sur mon CV, je suis titulaire d'un Master Management des Ressources Humaines obtenu en Novembre 2012. J'ai effectué, tout au long de mes années d'études, des stages au sein de diverses structures en lien avec l'insertion professionnel et/ou le maintien dans l'emploi (formation professionnelle). Lors de ma prise de poste à Adecco, l’un de mes rôles était de prendre contact avec les personnes qui se présentaient en agence. Une bonne majorité de ces personnes étaient des personnes avec peu de qualifications en recherche d’un travail en intérim. En fonction des profils, je prenais le CV ou alors, j’orientais la personne vers une autre structure ou agence qui correspondrait mieux à ces attentes en termes d’employabilité. L’année d’après, je fus embauché par le cabinet Latitude qui s’occupe, en grande majorité, de recruter pour des grandes enseignes des candidats assez jeunes pour de courtes missions. Mes collègues et moi s’occupions du recrutement de jeunes dans toute la France pour faire la promotion d’une marque de téléphonie française bien connue. Pour être efficace, il fallait cibler, par téléphone, la motivation et la possibilité pour le candidat recruté de faire la mission le jour demandé.
1 an après, je suis arrivé au Rectorat de Montpellier où je me suis occupé de la formation du personnel de l’académie dont un grand nombre en contrat unique d’insertion (CUI). Mon rôle était de les informer sur les formations, de répondre à leurs questions, de les convoquer et enfin de les payer une fois la formation passée. Une fois mon contrat terminé, j’ai effectué un remplacement au sein du service académique s’occupant des contrats d’apprentissage. Je dus me documenter sur l’apprentissage afin d’être le plus clair possible sur sa législation évolutive. Je m’occupais, parmi d’autres missions, de répondre aux questions des apprentis, des maîtres d’apprentissage ou encore des personnels de la Région. De même, je gérais les conventions entre les CCI, CMA et les maîtres d’apprentissage.
Pour ma part, cette expérience me permet de mettre un pied dans la formation professionnelle et pourquoi pas devenir un futur conseiller en formation continue au sein de votre établissement. A travers ces expériences, je cherche à mettre à votre disposition mes connaissances et compétences dans le but de renforcer ma pratique professionnelle. Je précise en outre, que je suis à l’aise avec les logiciels informatiques avec qui j’ai, une grande et rapide facilité d’adaptation et d’utilisation Dynamique, polyvalent, autonome et appliqué, je suis une personne qui sait gérer au mieux son stress pour être le plus efficace lors de mon travail. Je souhaite pouvoir faire partie dans un avenir proche de votre organisme.