Assistant Ressources Humaines - Ile de France Paris Paris 2ème ardt - 75002

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: Stage-Alternance
Type d'emploi: Temps plein
Rémunération: < 15 000 €

POURQUOI MICROCRED ?
Microcred une entreprise avec une cause !
Nous envisageons un monde où les services financiers sont simples, accessibles et de plus en plus numériques. Nous travaillons tous les jours pour créer des opportunités pour nos clients. En rejoignant l'équipe Microcred, vous êtes intégré dans une équipe dédiée à 100% à ses clients ! Créé en 2005, Microcred est l'un des groupes entrepreneuriaux les plus innovants en matière d'inclusion financière, avec 8 banques et institutions financières en Afrique et en Chine. MISSION
Vous assisterez l'équipe RH dans ses activités quotidiennes dans le souci d'offrir aux salariés la meilleure qualité de service possible. RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, au sein d’une petite équipe partagée entre Paris et Dakar (Sénégal), vous accompagnerez le service RH Centre dans son projet de structuration ainsi que dans ses missions quotidiennes, notamment sur les périmètres suivants : Administration du personnel et paie :
- gérer mensuellement les éléments variables de paye : absences, ticket-restaurants, avantages, etc.
- mettre à jour les dossiers du personnel
- assurer la fiabilité des données (personnelles et entreprise) enregistrées dans les différents outils RH
- participer à la gestion des formalités RH : contrats, déclarations, assurance, IJSS, mutuelle, etc.
- refondre l’ensemble des modèles utiles au service
- proposer des solutions pour optimiser la gestion du personnel et de la paie
Développement RH :
- accompagner activement l’équipe dans le recensement et la rédaction des descriptions de fonction
- participer aux actions de recrutement
- gérer la mobilité internationale (VIE, expatriés, etc.) des collaborateurs
- participer à la mise en place d’un plan de formation
Communication et on-boarding :
- intégration : participer à la mise à jour de l’ebook de bienvenue
- communication :
- tenir à jour l’organigramme
- formaliser et diffuser les annonces RH
- proposer un format de Newsletter RH
Mutuelle et prévoyance :
- documenter et gérer les processus liés aux contrats de santé et de prévoyance
- vérifier les données enregistrées chez nos prestataires et les mettre à jour si nécessaire
Juridique et social :
- participer à la mise en conformité des obligations employeurs : assurer une veille juridique, rédiger des mémos, créer des modèles, etc.
- produire les documents d’entreprise obligatoires manquants Projets RH : participer à d’autres projets RH transversaux (optimisation des systèmes de gestion des congés, cartographie métiers et compétences, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Vous serez formé(e) au métier de généraliste RH dans le contexte d’un service en pleine mutation.
PROFIL
- Master 1 ou 2 en Université ou Ecole de commerce
- Première expérience en Administration du personnel et/ou Paye
- Anglais courant souhaité
- Bon niveau en bureautique (Excel et Word en particulier)
- Vous êtes responsable, consciencieux, précis et proactif INFOS UTILES
- Stage long (4-6 mois)
- A pourvoir ASAP selon votre calendrier des stages
- Paris 2ème arrondissement (proche Opéra)