Assistant(e) Ressources Humaines (HF) - Champagne-Ardenne Aube Nogent sur Seine - 10400

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein
Rémunération: de 15 000 à 25 000 €

POK est le premier fabricant de matériel de lutte contre l’incendie en France, et nous exportons 50% de notre production. Les incendies en France sont éteints grâce à notre matériel et nous avons donc une grande responsabilité de livrer brigades et autres industries à temps, avec une qualité irréprochable.
Notre force est la réactivité de nos équipes et notre stratégie commune. Nous avons beaucoup de métiers qui travaillent ensemble afin de concevoir, développer, produire, assembler et livrer nos produits, le tout au sein de notre structure à Nogent-sur-Seine. Nous sommes tous unis par la passion de notre travail et notre but commun de devenir leader européen. Nous recherchons des professionnels talentueux pour travailler avec nous, dans tous nos domaines d’expertise, en qualité, achat, vente, ateliers de montage, électronique, informatique, chaudronnerie, expédition, atelier d’usinage, comptabilité, service après-vente, logistique etc.
Voici des exemples de postes que nous recherchons actuellement, mais tous ne sont pas forcément publiés. N’hésitez donc pas à nous envoyer votre CV et à nous faire part de votre projet professionnel ou proposition de stage. Nous sommes ouverts à toute idée d’entrepreneur qui veuille se joindre à nos objectifs. Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur l’ensemble des missions liées à la gestion quotidienne de l’administration du personnel. Dans le cadre de vos responsabilités, vos missions seront les suivantes : Administration du Personnel (mise à jour des dossiers administratifs, suivi des visites médicales)
Gestion paie : collecte et saisie des variables paie de 4 sociétés
Etablissements des bulletins de salaire, solde de tout compte (assure le traitement administratif entrées/ sorties) Sage Paie
Suivi des arrêts maladie – accidents de travail / gestion des subrogations
DSN
Actualisation des outils de pilotage RH
Recrutement & Gestion des carrières ( Sourcing, sélection, rédaction des offres, fiches de fonctions et caractéristiques de poste)
GPEC
Suivi du processus d’intégration
Gestion du plan de formation et des différents dispositifs de formation professionnelle (Plan de formation, CPF, contrat Professionnalisation, apprentissage) – recherche et relation avec les organismes de formations et OPCA
Suivi des stagiaires dans les différents services
Suivi des procédures RH dans le cadre des certifications qualités
Préparation des dossiers d’entretiens professionnels De formation supérieure de niveau BTS/DUT au minimum avec une expérience de préférence dans la fonction de 5 ans idéalement en industrie,
Vous faite preuve d »un bon sens relationnel, d’autonomie, de rigueur et d »organisation. Excellente maîtrise du pack office exigée. Connaissance logiciel paie exigé.
La maîtrise de l’anglais serait un plus.
Contact : [email protected]