Architecte Poste de Travail HF

Raison sociale: sarl
No SIREN: 493871537
Fonction: Informatique - Internet - Télécom
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps partiel
Rémunération: de 35 000 à 45 000 €

EFFITEK est une société de services spécialisée dans les infrastructures, et qui met en avant le ROI auquel peut s'attendre un client quand il fait appel à nous.
Notre taille favorise les échanges avec les clients et les collaborateurs et simplifie également le transfert de l'information.
Notre expertise, fer de lance de l'entreprise, ne peut être assurée sans un recrutement ciblé.
Nous accompagnons nos clients sur les différentes étapes d'un projet, de la phase d'étude au déploiement et à l'administration de la solution.
EFFITEK sait s'engager sur les projets que la société mène, grâce aux qualités portées par les hommes.
Amour du challenge, autonomie des collaborateurs sont quelques-uns des mots clés qui sont mis en avant par notre entreprise.
Comprendre le besoin actuel du client, et anticiper les besoins à venir.
Cela ne peut être possible que grâce à la connaissance du métier, du marché et des et des technologies existantes. EFFITEK recherche un architecte poste de travail, capable d'accompagner le client sur l'ensemble du projet, de la conception du socle technique à son intégration dans le SI.cela comprend l'utilisation de technologies d'industrialisation de Microsoft, la réalisation de scripts, et la redaction des documents nécessaires à l'exploitation de la solution.
Il est également nécessaire de conseiller le client sur les bonnes pratiques pour la mise en oeuvre de technologies comme Microsoft Direct Access avec Windows 2008 L'Architecte poste de travail doit disposer d'une expérience significative dans la fonction et avoir de solides compétences liées au poste de travail pour définir l'architecture technique des socles
D'une bonne expression écrite et orale pour rédiger et présenter des études de cadrages, des documents d'architecture techniques sur les produits Microsoft Windows 7/10, SCCM 2012, Windows serveur 2008 /2012 (Active Directory, services réseaux, GPO, sécurité,...)
Il doit disposer de capacités :
D'analyse pour vérifier les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante
De synthèse pour préconiser des solutions au client et discuter des évolutions avec lui.
D'adaptabilité relationnelle pour s'assurer de l'appropriation des préconisations par les collaborateurs en charge de la mise en œuvre.