Animateurtrice petite enfance
Details
Ville/Code postal : Rhône-Alpes
------Haute-Savoie
------Lyaud - 74200
Raison sociale : Thonon Agglomération
No SIREN : 200067551
Fonction : Santé - Social
Type de contrat : CDD
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : de 15 000 à 25 000 €
Thonon Agglomération, communauté d’Agglomération en Haute-Savoie en bordure du lac Léman, est composée de 25 communes et regroupe 90 000 habitants. En plein développement, Thonon Agglomération se structure grâce aux talents que nous intégrons dans nos équipes. Dans la cadre de son développement, Thonon Agglomération recrute un(e) chargé(e) de qualité de vie au travail et de prévention Assurer l’accueil et la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, sous la responsabilité de la directrice ou de l’éducatrice ou de l’auxiliaire de puériculture, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. Auprès des enfants : - prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, - veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique, - proposer des activités d’éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun. Auprès des parents : - offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique), - veiller à la discrétion professionnelle, - valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande, - favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos…). Auprès de l’équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, - Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles. - Suivre le protocole d’entretien des locaux, et veiller à l’hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux…). Etre titulaire du CAP Petite Enfance obligatoire, 2 ans d’expérience souhaitée en structure d’accueil collective, Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant, Aptitude au travail en équipe, Qualités relationnelles, d’écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle, Autonomie et sens de l’organisation.
------Haute-Savoie
------Lyaud - 74200
Raison sociale : Thonon Agglomération
No SIREN : 200067551
Fonction : Santé - Social
Type de contrat : CDD
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : de 15 000 à 25 000 €
Thonon Agglomération, communauté d’Agglomération en Haute-Savoie en bordure du lac Léman, est composée de 25 communes et regroupe 90 000 habitants. En plein développement, Thonon Agglomération se structure grâce aux talents que nous intégrons dans nos équipes. Dans la cadre de son développement, Thonon Agglomération recrute un(e) chargé(e) de qualité de vie au travail et de prévention Assurer l’accueil et la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, sous la responsabilité de la directrice ou de l’éducatrice ou de l’auxiliaire de puériculture, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. Auprès des enfants : - prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, - veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique, - proposer des activités d’éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun. Auprès des parents : - offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique), - veiller à la discrétion professionnelle, - valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande, - favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos…). Auprès de l’équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, - Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles. - Suivre le protocole d’entretien des locaux, et veiller à l’hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux…). Etre titulaire du CAP Petite Enfance obligatoire, 2 ans d’expérience souhaitée en structure d’accueil collective, Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant, Aptitude au travail en équipe, Qualités relationnelles, d’écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle, Autonomie et sens de l’organisation.
Contact: 045031**** Click here to view
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