Adjoint au directeur Chef de service (HF)

Raison sociale: RHéflex Recrutement & RH
No SIREN: 450289996
Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein
Rémunération: de 25 000 à 35 000 €

Notre client est fidèle à l’esprit de solidarité, de dévouement et d’initiative. Il a su intégrer les exigences de la professionnalisation et de l’action médico-sociale.
Notre client a la volonté de poursuivre son action dans le respect des valeurs fondatrices et dans le même esprit de service aux personnes et aux familles. Placé sous la responsabilité d'un directeur de service ou d'entité et présent sur les 3 sites de notre client, par délégation, vous dirigez et coordonnez les travaux des équipes dans votre domaine d’activité.
Vous participez à l'évaluation des besoins du service en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers, et en proposez la mise en œuvre.
Vous mobilisez, coordonnez, mettes en œuvre et suivez les moyens du service, afin d'atteindre les objectifs fixés. Vos missions :
Qualité
Faire vivre la démarche qualité et l’évaluation externe en établissant des relations avec tous les services,
Elaborer des documents qualité et gère les réclamations.
Superviser la certification AFNOR et l’évaluation externe.
Encadrer techniquement les auditeurs internes qualité.
Gestion du personnel
Exercer une veille juridique de la Gestion des Ressources Humaines,
Garantir la mise en conformité avec la Convention Collective de la Branche professionnelle et le droit du travail,
Participer aux instances représentatives du personnel et assurer leur organisation technique,
Rédiger les contrats de travail des salariés,
Organiser l’intégration des nouveaux salariés,
Exercer une veille RH en lien avec les groupements d’employeur
Suivre et mettre en œuvre le plan de formation en lien avec le Directeur,
Superviser la télégestion partie Ressources Humaines,
Assurer la prévention des risques professionnels et de la pénibilité. Vous justifiez d’une maîtrise technique, une capacité d'analyse, de proposition, de prévision et d'organisation, mais aussi une autonomie et aptitude à la relation humaine.
Vous possédez un Master en GRH / Droit du travail et une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction de responsable ou équivalent. Conditions
Contrat : CDI
Rémunération : à partir de 32 K€
Prise de fonction : au plus tôt