Stage ressources humaines 5

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: Stage-Alternance
Niveau de formation: Bac+5
Niveau d'expérience: Jeune diplômé
Mobilité: Régionale
Type d'emploi: Temps plein

Actuellement en formation Titre 1 au RNCP, Master Process Manager en Ressources Humaines au sein de l’EIMP (Ecole Internationale de Management de Paris), je suis à la recherche d’une seconde entreprise à compter du mois de Novembre et, ce à raison d’une journée à l’EIMP (lundi) et quatre jours en entreprise. Dans l’objectif d’atteindre le projet de Généraliste en Ressources Humaines, un stage de six mois au sein de votre société serait un véritable honneur. Dynamique dans le développement de l’alternance, effectuer cette formation au sein de votre équipe me permettrai de mettre en corrélation mes connaissances en la matière et apprendre davantage du monde professionnel. Cet esprit d’échange est une motivation enrichissante et passionnante, c’est pourquoi je me permets de vous présenter ma candidature.
Titulaire de la la licence professionnelle Collaborateur Droit social de l’Université de Lorraine, je dispose de bonnes connaissances en matière droit social ainsi qu’une capacité à assurer l’accompagnement juridique et administratif des relations de travail tant individuelles que collectives. La connaissance de la législation en matière de Droit du Travail est une dimension essentielle pour l’administration du personnel que ce soit par la réalisation des déclarations préalables à l’embauche, la mise en place de toute procédure disciplinaire, instante représentative du personnel et négociation collective, la formation professionnelle sont autant d’atouts qui faciliteront ma volonté d’intégrer une structure comme la vôtre, avec la conviction de pouvoir y apporter une contribution essentielle.
La réalisation d’un stage de huit mois au sein de Manpower Grand Paris Energie (75002), est venue enrichir mes connaissances en matière des Ressources Humaines. J’ai eu l’opportunité à gérer la campagne saisonnière avec la Chargée d’Affaire de l’agence. A cette fin, interlocutrice privilégiée, ma mission s’est portée à venir épauler les futurs salariés estivaux en les conviant à des réunions d’informations collectives mais également, à leur enregistrement de leur dossier auprès d’organisme gouvernemental collecteur de cotisations sociales, la réalisation de contrôles préfectoraux pour les saisonniers de nationalité étrangère, l’édiction de leur contrat de travail. Formée par des chargées de recrutement, m’a permis de mettre en exergue mes connaissances en droit social intérimaire au monde professionnel. Ce stage s’est révélé enrichissant de part sa pluralité des tâches que soit par l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, la gestion des commandes des clients, le sourcing ou l’administration du personnel.
Ma volonté à apprendre davantage, ma capacité à gérer des situations délicates ainsi que mon sens des responsabilités ont su être un atout indéniable dans la réalisation des missions qui m’ont été confiées.
Consciente qu’un courrier ne peut refléter ma profonde motivation et contribuer à ma mesure au développement de votre établissement, je joins mon curriculum vitae pour vous permettre d’appréhender l’ensemble de mon parcours. Je me tiens à votre entière disposition pour toutes informations ou rencontre que vous jugerez utile. Vous remerciant à l’avance de votre attention portée à ma candidature et dans l’attente d’une réponse favorable, veuillez agréer, Madame, Monsieur des Ressources Humaines, mes respectueuses salutations.