Responsable d'équipe en sélection médicale HF

Raison sociale: COOP-TIME
No SIREN: 804 591 600
Fonction: Santé - Social
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein
Rémunération: de 35 000 à 45 000 €

Notre équipe COOP-TIME, recherche pour son client, acteur majeur en bancassurance en Europe, un RESPONSABLE D’EQUIPE EN SELECTION MEDICALE (H/F)
Notre client conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants :
Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.
Cette société de services a pour objectif d'offrir une plate-forme industrielle fiable, performante et pérenne, en matière de gestion Back Office de contrat d'assurance de personne et de services informatiques. En lien avec le responsable de l'unité PREVOYANCE, vous serez en charge de de l’équipe dédiée à la gestion de la sélection médicale des adhésions et à la gestion des dossiers d’indemnisations, composée d'une quinzaine de personnes.
Vos missions seront les suivantes :
•Organisation et pilotage d'activité :
- Planifier les activités de l’équipe en adaptant les moyens en fonction des priorités et des objectifs de service.
- Piloter et contrôler le bon déroulement des activités confiées (qualité, respect des plannings, des engagements…).
- Proposer des mesures correctives/optimisation et suivre l’état d’avancement des plans d’action.
- Apporter un soutien technique dans la gestion des dossiers sensibles (réclamations médicales) ou nécessitant une forte expertise.
- Veiller au respect strict des procédures et de la règlementation en vigueur en termes de sélection des risques (AERAS, secret médical…) et l’application des réglementations définies par le Code des Assurances. •Management
Favoriser les échanges au sein de l'équipe en assurant la descente/remontée d'informations.
Décliner opérationnellement les projets auprès des collaborateurs : organiser la communication, donner du sens, accompagner le changement...
Identifier les besoins de formation et accompagner les collaborateurs sur leurs postes, assurer le développement de leurs compétences mais aussi leurs polyvalences sur les différentes activités.
Fixer et évaluer l’atteinte des objectifs individuels / collectifs.
Proposer des dossiers d'évolution et d'optimisation et participer aux projets prévoyance
Assurer des relations transverses de qualité en interne et avec l’ensemble des partenaires (réseaux, réassureurs...) Diplômé(e) d'un bac+4/5 ou équivalent, idéalement dans le secteur des assurances ou de la prévoyance, vous avez acquis une forte technicité en assurance (gestion de sinistres ou souscription) et en médicale.
Vous avez une expérience significative et réussie en management/ coaching/animation d'équipe et vous savez fédérer et faire monter en puissance l'équipe.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes orienté(e) client.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.
Vous avez envie de vous investir et de relever de nouveaux challenges en mettant en avant votre expertise et votre capacité d’adaptation dans un environnement réglementé et en constante évolution.