Responsable administratif et financier et RH

Ville/Code postal : Pays de la Loire
------Loire-Atlantique
------St Etienne de Mer Morte - 44270
Raison sociale AVEOLIS
Fonction Comptabilité - Gestion - Finance
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Rémunération de 75 000 à 85 000 €
Vous souhaitez vous épanouir au sein d’un environnement humain et porteur de sens ? Manager et Business Partner de la Direction Générale, vous souhaitez apporter votre expertise en Finance et travailler en étroite collaboration avec un CODIR soudé et entreprenant orienté responsabilisation et montée en compétences des collaborateurs ? Passionné par l’optimisation d’outils de pilotage et de contrôle de gestion, vous êtes motivé par un accompagnement stratégique d’une direction dotée d’un management ouvert, moderne ? Rejoignez notre groupe multi-sites porteur de valeurs d’humilité, solidarité, engagement, adossé à un groupe familial renommé. Devenez un manager acteur d’un projet d’entreprise co-construit en mode participatif avec les collaborateurs (+ 180 personnes et 60 M€) et porteur d’un projet de développement ambitieux ! Rattaché au dirigeant, et intégré à un CODIR impliqué et pratiquant l’entraide, vous menez une mission plurielle de : - Responsabilité financière & contrôle de gestion / RH : oSupervisez le service Comptabilité/Contrôle de Gestion. Pilotez l’établissement des comptes annuels et situations mensuelles pratiquant la compta générale et analytique des 4 sociétés du groupe et animez le processus budgétaire avec les responsables d’agence oDéveloppez le contrôle de gestion et améliorez les outils de pilotage : impliquez les responsables dans les projets d’optimisation de la performance. Assurez la relation avec les partenaires externes. Vous bénéficiez de l’appui du DAF du groupe (lien fonctionnel). oAssurez la gestion de trésorerie et la gestion administrative : assurances, litiges clients oParticipez à la politique RH axée sur la promotion interne et la formation en lien avec l’équipe RH du groupe principal et la déclinez sur le terrain. Supervisez les RH via une chargée des RH autonome (paie, administration du personnel, conduite de projets RH) - Managez une équipe autonome et dynamique en Comptabilité / Contrôle de gestion et RH de 4 personnes (3 collaborateurs en comptabilité gestion et un en RH). Organisez le service, responsabilisez, animez, fixez des objectifs, faites monter en compétences. Vous collaborez avec les équipes terrain comme les secrétaires d‘agence chargées de facturation…. Etes à l’initiative de l’introduction d'outils et méthodes. - Accompagnez le projet de développement : Etes force de proposition auprès de la Direction et CODIR sur la stratégie et l’accompagnez dans des projets de développement (conseil stratégique, analyses,….) - Accompagnez les responsables d’agences sur le plan analyse financière et RH - Devenez un acteur clé de projets transversaux et accompagnez le changement du projet Digitalisation - Travaillez en mode projet et déployez un esprit d’équipe et collabor De formation supérieure (DSCG, Ecole de commerce/ gestion ou de niveau I), votre expérience confirmée (min 7 ans) dans une mission réussie de Responsable ou Directeur Administratif et Financier / Responsable contrôle de gestion,.... vous dote d’une maîtrise en comptabilité, contrôle de gestion et pilotage de la performance par l’optimisation financière, idéalement dans un environnement multi-sites. Votre fibre RH (droit social, recrutement, formation, projets RH transversaux) vous permettra de continuer à apprendre dans ce métier et de manager une chargée RH et d’accompagner le projet de développement des compétences en contexte de croissance. Vous savez être force de proposition et co-construire une vision stratégique avec la direction et les cadres responsables. Vos savoir-faire en pilotage de projets transversaux en mode concerté s’ajoutent à vos compétences métier finance - gestion. Votre talent de manager, votre posture force de proposition et votre fort esprit d’équipe vous permettront d’allier conseil stratégique et appui opérationnel fin et pertinent. Contributeur de valeur ajoutée, engagé, autonome, à l’écoute, adaptable et positif, vous alliez professionnalisme, vision prospective et fibre humaine et pourrez ainsi vous épanouir au sein d’une mission clé au cœur d’une organisation humaine aux pratiques managériales ouvertes, orientées vers l’innovation sociale et l’intelligence collective et le bien-être des collaborateurs.