Manager - Ile de France Paris Paris 17ème ardt - 75017

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDI
Niveau de formation: Bac+4
Niveau d'expérience: 6 à 10 ans
Mobilité: Locale
Type d'emploi: Temps plein

Après plus de 6 années dans le secteur des services à la personne chez SweetHome à Paris, d’abord sur un poste d’assistante d’agence durant 2 années puis responsable d'agence pendant plus de 4 années, avec pour principale mission, le développement du chiffre d'affaire ; mission accomplie avec succès. En effet, en prenant le poste en avril 2009, l’agence faisait à peine 200 000€ de CA/ an avec une douzaine de salariés mon responsable et moi-même. A mon départ en mai 2015, elle enregistrait 1 110 000€ de CA/an, -une croissance à deux chiffres constante- Mon équipe était constituée de 4 collaborateurs : une commerciale responsable de secteur, une assistante d’agence, une superviseuse –contrôle qualité-, un stagiaire tous recrutés et formés par mes soins et plus de 70 salariés intervenants chez des particuliers et/ou professionnels. Suite à mes résultats, ma direction m'avait confié en février 2014, la tâche de redresser notre agence du Val d'Oise après le départ en congé maternité de la responsable. Je m'y suis attelé avec succès, avec mon équipe déjà existante et sans recrutement supplémentaire. Grâce à une gestion rigoureuse des plannings, une politique de recrutement proactive et un process très bien maîtrisé, l’agence est revenue à l’équilibre.
A la recherche de nouveaux Challenges, j’ai rejoint en juin 2015 le secteur du travail temporaire, chez Planett Intérim en tant que responsable d'agence, poste que j'ai occupé jusqu’en décembre 2015. Grâce à cette courte mais enrichissante expérience, j’ai acquis, dans un environnement très concurrentiel, une connaissance non négligeable de la gestion et du développement d'un centre de profit. A mon arrivée l’agence comptait 11 clients et une quarantaine d’intérimaires. A mon départ, j’ai laissé 18 clients et une soixantaine d’intérimaire et ce malgré mon manque d’expérience dans le secteur du travail temporaire. Pour y parvenir, j'ai mis en oeuvre mon sens commercial et ma maîtrise du recrutement pour faire face à des demandes clients aussi urgentes les unes que les autres et qui nécessitaient une grande réactivité et un très bon vivier de candidats sélectionnés, reçus et qualifiés.
Mon expertise acquise dans des secteurs d’activités différents, mon sens de l’écoute, ma capacité d'adaptation à des environnements et des interlocuteurs aussi différents que variés ; assez rapidement, mon gout du Challenge sont des atouts qui répondront à vos attentes.
Je serais ravie de vous rencontrer pour vous présenter plus en détail mes motivations.