Gestionnaire RH et Paie

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: Indépendant
Niveau de formation: Bac+3
Niveau d'expérience: 3 à 5 ans
Mobilité: Nationale
Type d'emploi: Temps plein

•Administration du personnel
Être la référente RH des salariés
Créer et suivre les dossiers du personnel
Établir contrats, avenants de travail et
déclarations uniques d'embauches
Établir des attestations et courriers divers
Suivre les demandes de formation
•Gestion de la paie
Réceptionner les éléments variables de paie
Saisir et contrôler les éléments
Suivre les saisies sur salaire, acomptes,
indemnités journalières et compléments employeur
Mettre sous plis les bulletins de paie
Établir les soldes de tout compte •Gestion de la maladie
Suivre les arrêts et les saisir en paie
Établir les attestations de salaire
Etablir les déclarations d'accident
Réceptionner les indemnités journalières •Disciplinaire
Réceptionner et gérer les sanctions
Suivre l'application des procédures disciplinaires
Etablir les dossiers de prévoyance
Gérer les inaptitudes et invalidités