Directeur d'Etablissement HF

Raison sociale: VCR - HOREA CONSEIL
No SIREN: 503 679 763
Fonction: Santé - Social
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein

Le Centre Nouvel Horizon, Centre Educatif Fermé, fait partie de l’Association Nouvel Horizon (ANESI). Cette dernière est conventionnée par la Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Ce centre est spécialisé dans l’accueil de mineurs placés par la PJJ sur ordonnance du Juge des Enfants.
HOREA Conseil - Pôle Santé-Social, recrute pour son client, un:
Directeur d’Etablissement H/F
(Marseille - 13) Sous la responsabilité du Président du Conseil d’Administration, le Directeur d’établissement est responsable des activités et du fonctionnement de sa structure. Les activités doivent répondre aux besoins des personnes accueillies. Il conduit la politique opérationnelle de son établissement :
- Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par la Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) ;
- Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur ;
- Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement et assurer le suivi du budget ;
- Assurer la gestion financière et ressources humaines de l’établissement ;
- Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles ;
- Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement) ;
- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles ;
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
- Mettre en oeuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement ;
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
- Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution ;
- Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées ;
- Développer et animer le réseau des partenariats ;
- Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes. Vous possédez une formation de Niveau I et justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’un établissement médico-social. Ce qui vous permettra d'être rapidement autonome dans vos missions.
Aptitudes requises :
- Capacités d’analyse et d’anticipation
- Capacités de décision
- Aisance relationnelle
- Sens de l’éthique
- Grande disponibilité
Nature du travail : CDI
Temps de travail : temps plein
Convention Collective : CCN 66
Rémunération : A définir selon l’expérience et le profil de la personne.
Contraintes du poste : 18 astreintes par an
Maîtrise parfaite de l’outil informatique et titulaire du permis B (quelques déplacements ponctuels sont à prévoir).
Lieu du poste : Marseille (13)
Vous souhaitez mettre du sens et vous épanouir dans votre métier : envoyez votre CV et une lettre de motivation en mentionnant impérativement la référence suivante : REC1902-DIR-HC/VI