Chef d'Equipe Logistique HF - Aquitaine Landes St Geours de Maremne - 40230

Fonction: Transport - Logistique
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein
Rémunération: de 15 000 à 25 000 €

Depuis 2010, ZOOMALIA a distribué du bonheur à plus de 500.000 animaux et maîtres.
Notre philosophie : le bien-être animal au coeur de notre métier. Nous favorisons la relation homme/animal de manière à apporter un peu plus de bonheur chaque jour au sein du foyer.
Nos fondamentaux : Engagement - Partage - Ambition
Notre positionnement : nous sommes l’animalerie en ligne nouvelle génération. Nous sélectionnons les produits et accessoires de la meilleure qualité du marché, et nous créons des marques exclusives à un prix accessible à tous. MISSIONS PRINCIPALES
• Manage les agents logistiques.
• En coordination avec le Responsable Logistique, organise les activités de préparation, emballage, expédition des colis et réception de la marchandises, dans le respect des règles sociales et de sécurité.
• Contribue à la performance globale du site et des personnels et garantit au quotidien le respect des objectifs de production et de qualité sur son périmètre.
Être responsable de la gestion, de l’encadrement et du développement de l’équipe d’agents logistiques
• Assurer l’intégration des nouveaux arrivants.
• Animer, évaluer et contribuer au développement professionnel de ses équipes.
• Identifier et anticiper les besoins en recrutement et en intérim avec le Responsable Logistique.
• Réaliser les entretiens de recadrage, rapporte à son Responsable Logistique et proposer des sanctions si besoin.
• Réaliser les briefs quotidiens.
• Informer son équipe des résultats internes et externes, identifier les axes d’amélioration.
• Etre garant du contrôle du temps de travail de ses équipes. Organiser et piloter les activités de préparation, emballage, expédition et réception dans le respect des consignes et process :
• Assurer la planification et la coordination des activités en tenant compte de la charge de travail, et des priorités.
• Identifier et prévoir avec le RL les effectifs nécessaires pour écouler la charge de travail, assurer la planification des congés. Mener les actions visant à favoriser le présentéisme.
• Veiller au respect de ses objectifs de résultat, assurer le suivi des indicateurs, et alerter le Responsable Logistique si besoin..
• Assurer le suivi et l'analyse d'indicateurs de performance et proposer des leviers d'amélioration.
• Identifier et analyser les dysfonctionnements et mettre en place les plans d’actions.
• Faire respecter les règles de sécurité d’hygiène et de conditions de travail conformément aux règles légales.
• Etre garant du respect des règles de sécurité, hygiène, de propreté et de rangement du dépôt et des postes de travail.
• Promouvoir les actions de prévention des risques, participer à l’élaboration des plans de prévention et du DUER.
• Mettre en œuvre les actions pour garantir la qualité et la satisfaction client (interne et externe).
• Conduire les actions contribuant à l’amélioration de la qualité de service.
• Intervenir en appui terrain auprès de ses équipes, selon les contraintes de production.
• Être responsable de la gestion des stocks du matériel obligatoire (EPI, pharmacie, emballage et consommables logistiques)
• Être responsable de l’expédition et de la réception de la marchandise (accueil transporteurs, vérification et signature du bon de livraison)
• Participer aux opérations d’inventaire. Impérativement issu(e) d'une formation logistique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le domaine logistique/industriel; et durant laquelle vous avez managé une équipe d'au moins 10 personnes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer/mobiliser des équipes sur le terrain.
Votre sens de l'analyse et de l'anticipation vous permettent de prendre des initiatives en vue d'améliorer les process et flux de production; sans perdre de vue notre objectif final : la satisfaction de nos clients et le respect de nos engagements.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique afin de vous adapter rapidement à l'ERP utilisé par l'entreprise.
Vous maîtrisez les principes de base de la gestion des ressources Humaines.
Dynamique, consciencieux(se), votre charisme vous permet de prendre rapidement en main le pilotage de l'activité en vous appuyant sur votre équipe.