Chef d'équipe déménageur

Raison sociale: L'Atelier Remuménage
No SIREN: 437 750 235
Fonction: Transport - Logistique
Type de contrat: CDD
Type d'emploi: Temps plein
Rémunération: de 15 000 à 25 000 €

L’association L’Atelier Remuménage propose un service de déménagement social et solidaire sur le département de la Gironde. Nous nous adressons à des personnes de faibles ressources et favorisons leur mobilité géographique. L’association contribue à l’intégration économique et à l’amélioration des conditions de vie des citoyens. Dans le cadre de notre Atelier Chantier d’insertion, nous accompagnons les personnes éloignées de l’emploi vers une réinsertion sociale et professionnelle. Depuis 2017, nous avons développé deux nouvelles activités : le déménagement via le vélo et le reconditionnement de cartons usagers. DEFINITION DE L’EMPLOI ET NATURE DE L’ACTIVITE Dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recrutons un (e) chef d’équipe déménageur.
Sous la responsabilité du coordinateur, le chef d’équipe déménageur est le garant de la parfaite exécution opérationnelle du déménagement. Il apporte son expérience et son savoir-faire de déménageur professionnel, participe, conduit et accompagne son équipe tout au long des opérations. VOS MISSIONS 1. Activité de Déménagement
– Maîtrise du portage de charges lourdes (meubles, réfrigérateur…)
– Manipulation de cartons, caisses, colis…
– Montage, démontage de mobilier
– Maîtrise des techniques d’emballage
– Chargement, déchargement de camions.
– Organisation du déménagement : état des lieux avec le client lors du déménagement, visite sur
chantier afin d’estimer les travaux à réaliser.
– Nettoyage du véhicule et de l’entretien de premier niveau. 2. Gestion d’équipe
– Management d’une équipe.
– Indique les consignes aux salariés, et vérifie leur bonne exécution.
– Peut être amené à gérer des situations d’urgence, de conflits.
– Dispose et vérifie l’usage des ressources techniques (y compris tous les équipements de sécurité)
liées aux activités.
– Veille au respect des consignes liées à la sécurité des personnes en situation de travail. 3. Suivi professionnel des salariés en insertion
– Travaille en lien étroit avec l’équipe de permanents et participe aux réunions d’équipes.
– Fait part de ses observations et évalue la progression des salariés en insertion. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE · Disposer de toutes les compétences physiques et techniques d’un chef d’équipe professionnel.
· Avoir au moins 2 années d’expérience.
· Capacité à encadrer des équipes de travail et faire respecter les règles techniques de sécurité.
· Permis B
· Bon relationnel client, anime son équipe et les participants dans un esprit de convivialité.
· Forte capacité d’organisation, d’autonomie, de rigueur, de prise d’initiatives.
· Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
· Bonne communication orale
· Travail en équipe.
· Esprit ouvert sur sa mission et sur l’évolution de l’association.