Chargé.e d’accompagnement entrepreneurial

Raison sociale: l'AlterBative
No SIREN: 804258333
Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDD
Type d'emploi: Temps partiel
Rémunération: de 25 000 à 35 000 €

Visitez notre site sur alterbative.fr Contexte général
L’accompagnement d’entrepreneurs-salariés (ES) constitue le coeur de métier des équipes d’appui des Coopératives d’Activités et d’Emplois (CAE). Au sein des CAE bâtiment comme l’AlterBative, cet accompagnement est typiquement dissocié entre un accompagnement entreprepreneurial et un accompagnement technique.
Le chargé d’accompagnement entrepreneurial travaillera donc en coopération étroite et cohérence avec l’ensemble des membres l’équipe d’appui (comptable, social, technique, etc.). Il aura pour tâche d'accompagner au quotidien plusieurs dizaines d'artisans de différents corps de métiers (charpentiers, électriciens, couvreurs, maçons traditionnels, chauffagistes, etc.) sur divers aspects de leur test, développement et pérennisation de projet. En particulier, il sera responsable du suivi humain, commercial et financier (résultat, trésorerie, achats, investissements, etc.) des ES et de leur projet d’activité. Accompagnement entrepreneurial & financier des entrepreneurs
Evaluation des compétences des porteurs de projet avant intégration à la CAE (entretiens individuels)
Rendez-vous de suivi individuels avec les ES intégrés (mensuel à trimestriel suivant les artisans)
Suivi quotidien informel des ES (courriel, téléphone, etc.)
Valider et analyser les différents tableaux de bord mensuels et les mettre à disposition des ES
Suivre les questions liées à l’investissement des ES
Analyser mensuellement la situation financière de chaque ES et adapter en concertation avec eux leur stratégie financière (niveau de salaire, investissement, frais, etc.)
Préparer, informer, accompagner la clotûre des ES à la fin de l’exercice Formation
Évaluer les compétences des entrepreneurs
Élaboration et suivi du parcours de formation de chaque entrepreneur
Conception, structuration et élaboration de l'offre de formation interne à la CAE (ateliers)
Organiser la mutualisation d'ateliers avec les autres CAE du territoire Participation aux tâches collectives de l’équipe d’appui
Animation de réunions d’information sur la coopérative
Animation d’ateliers collectifs sur différents thèmes (stratégie commerciale, modèle économique, prix de revient et coût horaire, etc. )
Participation à la réunion hebdomadaire et aux séminaires de travail (1 jour /trimestre) de l’équipe
Participation aux groupes de travail du réseau national Coopérer Pour Entreprendre
Travail en coopération étroite avec les autres membres de l’équipe sur tous les dossiers transversaux Savoirs-faire
Grandes capacités d'organisation & rigueur d'application
Expérience et maitrise avérée en gestion des entreprises (commercial, financier)
Connaissances solide en comptabilité
Maîtrise de l'informatique (bureautique, messagerie, internet)
Expérience et sensibilité humaine particulière à la posture d’accompagnateur
Excellentes capacités d'expression orale et écrite (notamment orthographe) Savoirs-être
Expérience et goût pour le travail en équipe et la coopération
Sens prononcé du collectif et de l’altruisme
Enthousiasme, esprit d'initiative & autonomie dans le travail
Capacité et volonté réelle de s'intégrer dans un fonctionnement sociocratique de gouvernance (= organisation horizontale et non hiérarchique du travail) → prise de responsabilité & travail sur soi.
Patience et persévérance
Des bases en communication non-violente seraient un plus (ou à minima volonté de se former) Autres
Familiarité avec le secteur du bâtiment et son environnement
Notions de coopération et intérêt pour le statut d'associé
Intérêt pour l’écoconstruction
Sensibilité à la préservation de l'environnement