Charge de recrutement 23

Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: CDI
Niveau de formation: Bac+5
Niveau d'expérience: 1 à 2 ans
Mobilité: Régionale
Type d'emploi: Temps plein

- Sourcing candidats : assurer les commandes clients ; anticipation du vivier candidats par des actions de recrutement prévisionnelles.
- Réalisation d'entretiens physiques : validation des aptitudes professionnelles des intérimaires et des candidats à des postes en CDD et CDI.
- Saisie et Mise à jour du vivier dans la base ANAEL.
- Respecter les dispositions législatives en vigueur (visite médicale, travailleurs étrangers avec contrôle de titre de séjour)
- Saisie des éléments de paie, acompte compris.
- Établissement des contrats de travail dans le respect de la réglementation du travail temporaire.
- Sourcing candidats : recherche CV, mise en ligne annonces, réalisation des 1ers entretiens de recrutement (+ passage tests techniques)
- DUE et dossiers administratifs des salariés
- Intégration des nouveaux candidats : accueil, suivi des périodes d'essai.