Assistant suivi du logement (F H)

Raison sociale: Etablissement public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
No SIREN: 18004626000014
Fonction: Ressources humaines - Formation
Type de contrat: Stage-Alternance
Type d'emploi: Temps plein

L'établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles, placé sous la tutelle du Ministère de la culture, compte environ 580 fonctionnaires, 150 agents contractuels et entre 100 à 300 agents saisonniers ou occasionnels, exerçant les domaines suivants : surveillance des locaux et du domaine, sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (Doreurs, ébénistes...), dans les jardins..., métiers scientifiques (Conservateurs, archivistes, chargés d'études...), métiers administratifs, métiers du patrimoine... Engagé depuis plusieurs années dans une politique handicap volontariste et dans la lutte contre toute forme de discrimination, l'EP de Versailles participe activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de ses équipes, à leur maintien dans l'emploi et assure une sélection des candidatures centrée sur la recherche de compétences et une égalité de traitement, quelque soit les profils. Offre en contrat d'apprentissage (1 an) à pourvoir à compter du mois de septembre 2018 au sein de la direction des Ressources Humaines Assistant Suivi du Logement (H/F) Mission(s) dans le cadre du contrat d'apprentissage : Au sein du service du Développement RH et du dialogue social à la Direction des Ressources Humaines, l'apprenti(e) assistant suivi du logement sera principalement chargé de travailler sur la réalisation ou la refonte du règlement d'occupation des logements du parc de l'EPV. Il aura pour missions : -Réaliser un projet de dématérialisation de demande de logement,
-Assurer l'accueil et l'accompagnement des agents demandeurs,
-Assurer le suivi ainsi que la gestion des demandes,
-Participer à la préparation des commissions de logement,
-Assurer avec la chargée de gestion de logement, les états des lieux,
-Il pourra être amené à participer à la gestion des demandes de place en crèche.
-Faire visiter les logements
-Rédiger les projets de conventions
-Participer aux réunions de chantier
-Contribuer à la gestion des demandes de travaux avec la DPJ
-Assurer le suivi des demandes des agents logés
-Préparer les redevances, calcul des charges, factures d'eau… Des missions complémentaires sont envisageables en fonction des aptitudes du candidat. Profil :
De formation supérieure, la personne pourra être issue d'un diplôme type baccalauréat professionnel et/ou d'un BTS Assistant Manager.
Permis B Savoirs :
Statut de la fonction publique,
Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique,
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word…) et applicatifs divers. Savoir-faire :
Accueillir, informer, orienter, comprendre la demande, savoir l'évaluer;
Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic ;
Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction du niveau d'urgence de sa demande ;
Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé. Savoir-être :
Sens de l'écoute et très bonnes compétences relationnelles,
Capacités d'adaptation,
Sens des relations humaines,
Autonomie et sens de l'initiative,
Ouverture d'esprit,
Empathie,
Confidentialité
Travail d'équipe.