Assistant RH HF - Franche-Comté Jura Champagnole - 39300

Raison sociale: GENERAL EMPLOI
No SIREN: 529 126 583
Fonction: Assistanat - Secrétariat - Accueil
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Temps plein

Général Emploi, agence pour l'emploi située à Villefranche-sur-Saône, recherche pour le compte de l'un de ses clients un assistante RH H/F 1. Assurer la gestion des ressources humaines
2. Assurer la gestion administrative et sociale de certaines sociétés
3. Assurer l’ensemble des relations avec les partenaires sociaux Vos compétences : 1. Connaître les techniques et outils de gestion des Ressources Humaines
2. Connaître les outils bureautiques
3. Connaître les fonctions d'une entreprise industrielle
4. Connaître l’environnement social et institutionnel de l’entreprise
5. Connaître les règles de la formation professionnelle
6. Connaître les principes de la communication et de l’animation
7. Connaître les techniques de négociation
8. Connaître au niveau local les réseaux de recrutement et les bassins de formation
9. Connaître précisément les principes et techniques d'élaboration de la paye Savoir-Faire:
1. Elaborer et réaliser les payes
2. Assurer le suivi administratif du personnel
3. Veiller à l'application des règles et procédures de législation sociale
4. Assurer la veille législative et sociale
5. Définir, les outils de communication interne liée à la gestion du personnel
6. Elaborer et suivre des tableaux de bords, indicateurs de climat social
7. Assurer les relations avec les organismes sociaux et de prévention
8. Assurer les relations avec le système éducatif, de l’emploi et de la formtion
9. Animer le système de gestion des compétences
10. Négocier avec des interlocuteurs différents: partenaires sociaux, salariés, organismes
11. Apporter une assistance technique et méthodologique au management
12. Identifier les facteurs ayant une incidence sur l’évolution des ressources humaines Savoir-Etre:
1. Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
2. Déceler, développer et évaluer les compétences de son personnel
3. Etre force de proposition en intégrant la notion de Groupe
4. Assurer une communication précise, positive et soignée en interne et en externe
5. Proposer et prendre les mesures pour garantir la bonne application des directives
6. Promouvoir l'esprit d'équipe
7. Avoir un esprit de synthèse
8. Savoir anticiper
9. Etre disponible